Informujemy, że w wyniku przeprowadzonej procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze – pośrednik pracy, została wybrana Pani Dominika Chołuj, zamieszkała Andrzejów.

Uzasadnienie wyboru

Pani Dominika Chołuj podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się znajomością przepisów prawnych w zakresie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o cudzoziemcach i innych przepisów prawnych związanych z pracą na w/w stanowisku, potwierdzając tym swoją wiedzę merytoryczną i umiejętności w pracy administracyjnej.

 

Zwoleń, dnia  30.07.2020 r.                                                                   Podpisał : Piotr Pawelec

                                                                                                                                       Dyrektor PUP Zwoleń 

POWIATOWY  URZĄD  PRACY  W  ZWOLENIU

26-700 ZWOLEŃ UL. LUDOWA 7

poszukuje kandydatów na stanowisko :

pośrednik pracy - 1 etat

Wymagania niezbędne :

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe, kierunek administracja
• minimum 1 rok pracy w pośrednictwie pracy (rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych – Dz.U. z 2018 r. poz.936),
• znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2019 r. poz.1482 ze zm.),
• znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2020 r. poz.2056),
• znajomość ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz.1282)
• znajomość przepisów ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz.U. z 2020 r. poz.35),

Wymagania dodatkowe :

• znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych,
• znajomość przepisów ustaw : kodeks pracy, o dostępie do informacji publicznej,
• systemie ubezpieczeń społecznych, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
• biegła znajomość obsługi komputera,
• umiejętność pracy z klientem,
• rzetelność i odpowiedzialność,
• umiejętność pracy w zespole.

Zadania:

1. marketing usług oferowanych przez Urząd,
2. udzielanie pomocy bezrobotnym i innym poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia,
3. kierowanie osób bezrobotnych  na subwencjonowane miejsca pracy,
4. udzielanie pomocy pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników,
5. przygotowanie informacji do oceny efektywności działań pośrednictwa,
6. współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w danym rejonie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej,
7. pozyskiwanie informacji z innych źródeł niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w obszarze działania PUP,
8. współpraca ze stanowiskiem ds. programów w celu realizacji projektów Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie pośrednictwa pracy,
9. obsługa zatrudniania cudzoziemców.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Zwoleniu, ul. Ludowa 7, budynek parterowy, bez podjazdu dla osób niepełnosprawnych,
• praca przy monitorze ekranowym co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, sztuczne oświetlenie,
• umowa o pracę na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony,
• pełny etat,
• wynagrodzenie zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zwoleniu,
• możliwość rozpoczęcia pracy od m-ca sierpnia 2020 r.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zwoleniu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. cv i list motywacyjny z danymi osobowymi objętymi treścią art.221 § 1 kp
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
4. kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie (świadectwa pracy, zaświadczenia),
5. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( załącznik do pobrania pod ogłoszeniem ),
6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
8. oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
10. oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
11. zgoda na przetwarzanie danych osobowych ( załącznik do pobrania pod ogłoszeniem ).

Kserokopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Brak podpisu na oświadczeniach, kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz pod cv i listem motywacyjnym oraz klauzulami, będzie uznane za brak spełnienia wymagań formalnych.

Dyrektor Urzędu nie jest związany stanowiskiem Komisji Rekrutacyjnej i decyduje o zatrudnieniu kandydata wskazanego albo o odmowie jego zatrudnienia.

Wskazanie kandydata przez Komisję Rekrutacyjną nie może stanowić podstawy roszczenia o zatrudnienie.

Oferty należy składać lub przesłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Konkurs na wolne stanowisko pracy – pośrednik pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zwoleniu"  do dnia 24 lipca 2020 r. do godz. 15.30 pod adresem: Powiatowy Urząd Pracy , ul. Ludowa 7, 26-700 Zwoleń, e-mail: wazw@praca.gov.pl.

Dopuszcza się przesłanie dokumentów na e-mail opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej.

Dokumenty przesłane na adres e-mail nieopatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu nie będą rozpatrywane.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV, list motywacyjny- powinny być podpisane przez kandydata i opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie

z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO’), (Dz.U. UE L 119 z 4.04.2016, str.1) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.  z 2019 r. poz. 1282 ).

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 48 676 46 49.

KLAUZULA  INFORMACYJNA

Zgodnie z art.13 ust.1 i ust.2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zwoleniu jest Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zwoleniu, ul. Ludowa 7, email : wazw@praca.gov.pl.
2. Administrator powołał inspektora ochrony danych osobowych, z którym może się Pani/Pan skontaktować pod adresem poczty elektronicznej : apiatkowski@o2.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu :

1. realizacji procedury rekrutacji w ramach niniejszego naboru :

1. na podstawie art.6 ust.1 lit.c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych.
2. w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody , na podstawie art.6 ust.1 lit.a, ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).

1. Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia procesu rekrutacji. Ich niepodanie może skutkować odmową rozpatrzenia kandydatury w procedurze rekrutacyjnej.
2. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom.
3. Dane po zrealizowaniu celu dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane przez czas wskazany w obowiązujących przepisach :

1. w przypadku zatrudnienia dokumenty zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres przewidywany dla dokumentacji pracowniczej tj. przez okres zatrudnienia oraz przez 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł,
2. w przypadku spełnienia wymagań formalnych i znalezienia się w gronie kandydatów umieszczonych w protokole, dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną na stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze. W okresie  tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za potwierdzeniem odbioru. Po wyżej wymienionym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone,
3. dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie spełnili wymagań formalnych mogą być odebrane osobiście w ciągu 14 dni po ogłoszeniu wyników naboru, za potwierdzeniem odbioru. Po upływie tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

1. .Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
2. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie).
3. Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.
4. Pani/Pana dane nie będą profilowane.

    

                                                                                                                            Piotr Pawelec

                                                                                                                       Dyrektor PUP Zwoleń

 

Do pobrania poniżej kwestionariusz osobowy oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

STAROSTA ZWOLEŃSKI ogłasza nabór na wolne stanowisko: Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zwoleniu.
Szczegóły w załącznikach.

Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu
informuje, że w postępowaniu prowadzonym w oparciu o art.4 pkt 8 Prawa zamówień publicznych (tekst ujednolicony ustawy z 29 stycznia 2004r. - Dz.U. z 2017r. poz. 1579) zaprasza do złożenia ofert cenowych na:

"Dostawę sprzętu komputerowego i oprogramowania".

  Zwoleń, dn. 26.06.2019r.
  Antoni Kozanka
  Dyrektor PUP Zwoleń

Istotne warunki udzielenia zamówienia w załączniku do pobrania:

W związku z koniecznością zapewnienia przez Urzędy Pracy umów serwisowych dla posiadanych routerów CISCO na okres po 31.12.2018 roku Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu zaprasza do złożenia oferty na pogwarancyjny serwis routera Cisco 2901.
Bardzo prosimy o złożenie oferty spełniającej minimalne wymagania przedstawione w dołączonej specyfikacji. Jeżeli mają Państwo jakieś wątpliwości czy pytania dotyczące naszych wymagań (np. są zbyt rygorystyczne) bardzo proszę o kontakt lub złożenie oferty z Państwa warunkami umowy serwisowej. Każda oferta będzie wzięta pod uwagę.
Nasze wymagania są identyczne z tymi jakie obowiązują jeszcze do tej pory (do 31.12.2018) na serwis routerów Cisco w urządach pracy w związku z zakupem ich przez ministerstwo.
Wśród ofert spełniających w 100% nasze minimalne wymaganie decydującym czynnikiem wyboru oferty będzie cena. Jeżeli warunki umowy serwisowej będą nieco odbiegały od wymaganych (np. dotyczących sposobu kontaktu) cena również będzie kryterium decydującym.
Bardzo prosimy o złożenie ofert na 3 okresy, tj.: 1 rok, 2 lata i 3 lata.
Preferowane przez nas będzie zawarcie umowy na 3 lata.

Ofery proszę składać do 16.11.2018 roku.

Zwoleń, 30.10.2018r.

Dyrektor PUP Zwoleń

Antoni Kozanka

Unieważnienie postępowania, nowe zamówienie na sprzęt komputerowy i oprogramowanie

Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu informuje, że unieważnia postępowanie z dnia 04.09.2018 roku dotyczące dostawy sprzętu komputerowego i oproramowania z powodu przekroczenia w ofertach limitu dostępnych środków finansowych przeznaczonych na ten cel.

Jednocześnie w postępowaniu prowadzonym w oparciu o art.4 pkt 8 Prawa zamówień publicznych (tekst ujednolicony ustawy z 29 stycznia 2004r. - Dz.U. z 2017r. poz. 1579) zaprasza do złożenia ofert cenowych na:

"Dostawę sprzętu komputerowego i oprogramowania".

  Zwoleń, dn. 09.10.2018r.
  Antoni Kozanka
  Dyrektor PUP Zwoleń

Istotne warunki udzielenia zamówienia w załączniku do pobrania:

Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu
 informuje, że w postępowaniu prowadzonym w oparciu o art.4 pkt 8 Prawa zamówień publicznych (tekst ujednolicony ustawy z 29 stycznia 2004r. - Dz.U. z 2017r. poz. 1579) zaprasza do złożenia ofert cenowych na:

"Dostawę sprzętu komputerowego i oprogramowania".

 Zwoleń, dn. 04.09.2018r.
 Antoni Kozanka
 Dyrektor PUP Zwoleń

Istotne warunki udzielenia zamówienia w załączniku do pobrania: